Unter einer zeitwidrigen Kündigung versteht man eine Kündigung, bei der die Kündigungstermine und/oder -fristen nicht eingehalten werden. Das Arbeitsverhältnis wird dennoch aufgelöst. Dem Arbeitnehmer steht bei einer zeitwidrigen Kündigung durch den Arbeitgeber grundsätzlich eine Kündigungsentschädigung zu.